婚宴服务员好干嘛整月无休的工作如果一个月给你10万，全月无休息的上班，你愿意嘛

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婚宴服务员好干嘛

答：不好干，很>辛劳/p>

      我曾在酒店上过班，做宴会销售，在有婚宴的时候，我们都要去做服务员，通常是一个人至少负责4--6桌的客人，前期摆放桌椅，后面上菜，端茶倒水，最后洗餐具，打扫卫生，工作量很大，而且上班时间很长，每天不会低于10个小时，像节假日结婚高峰期，整月都是无休的，且可能会连续十几、二十天每天都是早上8点到晚11/2点！要忙中午和晚上的婚宴，很多时候都是没有时间休息的！所以吃不了苦的人就不要去做婚宴服务员了！我上了几个月，是真的受不了，每天腰酸背痛，还严重睡眠不足！

如果一个月给你10万，全月无休息的上班，你愿意嘛

问题不严谨。无休息指的是一个月不吃不喝么？如果是这样的话，相信没一个人愿意，命都搭在那里了，要钱又还有有什么意义？

如果说无休息指的是吃饭三分钟，睡觉三个钟，我愿意干，别说睡觉三个钟，就是一个钟我都愿意。

在哪有这样的工作，叫我挑大粪抬死尸我都愿意！

广州制衣村“月薪上万招不到人”，高薪背后有何不为人知的>黑幕/h2>

月薪上万还招不到人，这个问题也很简单，不是因为现在的人工资收入高了，看不上上万的月薪，而是要想拿到这上万的月薪工人的付出多大劳动力啊。

为了这个上万的月薪，工人每天最少12小时，每个月预计也得最少30天，这还是最基本的，真正一天可能12小时都不止，想想每天就这样的拼命的坐着制衣，一天下来那是腰酸腿疼，到家绝对是动都不想动了，长时间下去有几个能受得了。

还有就是很多单位还要上12小时的夜班，那样更加的让人受不了，身体健康都收到很大的伤害。

赚钱是为了生活更快乐，可以这样的劳动强度虽然赚了点钱，可是生活的乐趣都没有了，甚至于赚的钱还不够，上班累坏身体的保养等费用呢。

还有一些老板，看着工人的工资多了就想办法找借口的进行扣除，或者降低单价，让工人的付出和收获不成比例，这样工人也不会继续做下去。

所以说工资是工人工作的一个基本，但是工人工作的开心也是特别重要的，工人做的不开心再多的钱也不会有工人愿意做，有句话怎么说的，只要老板不缺德，就不会缺工人。

1、耍文字把戏。月薪上万，不一定就是年薪十二万以上。工厂的加班，是根据订单量来安排的，订单多就是旺季，订单少就是淡季，月薪上万，只有旺季才有，有时候可能淡季多于旺季，谁又说得准呢？

2、月薪上万，得看是怎样算出来的。如果是基本工资2000左右，加上加班时间得来的，基本都是全月无休，天天十四五个小时上班才行了。看似高薪，其实是“高辛”——高强度，辛苦。

3、在制衣厂里上班，得忍受得了有些布料发出的特殊气味，污染大不大不知道，但是听说气味很难闻。以前跟别人聊天，从他口中得知，制衣厂尤其是生产牛仔裤的工厂，刚经过染色加工的布料，缝起来气味很难闻的。

4、都说招不到人，其实是挑三拣四之后，选不到合适的人。年纪轻轻的，嫌别人坐不住，爱玩手机，流动性大；年纪大的，又觉得别人加不起班，担心别人身体撑不住，不想要。其实，就跟“用工荒”和“招工荒”一样，都是要求太高罢了，挑不到自己满意的。

5、工厂里的普通工人高薪是暂时的，身体累是持续性的。曾经有朋友跟我吐嘈：当工厂订单多，老板急需赶工期，开着高薪，给出优厚的待遇招聘工人加班加点干活，说是计件，等到算工资的时候，老板又心疼了，改成计时。与其说工人流动性大，不如说某些黑心老板言而无信，说过的话就跟***喷出的难闻气体一样，谁靠近谁倒霉。

6、待遇好，就不会招不到人。某些工厂看似提供高薪，远超其他企业，可是就一直招不到人，什么原因呢？其实是坑多，名声都已经烂大街了。留意我们的周围，可以发现，好企业好岗位永远不缺人，因为都不用打广告招聘就已经被内荐，被内部给消化了。

与其埋怨高薪招不到人，不如好好反省一下：对待员工是否太过苛刻了呢？做生意，是否言而无信了呢？同样的道理，找不到工作，除了整体就业环境的原因，也可能是个人原因，毕竟世界那么大，不可能所有工作都不合适。

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